赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

根據挫折的方向可分為正向挫折和（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

勒溫把領導者在領導過程中表現出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領導作風。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。

決策的有效性是指決策后所產生的效果，一般取決于決策的質量和（）。