績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.11.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題管理者必須掌握進(jìn)行輔導(dǎo)的時機(jī)，確保及時、有效地對下屬進(jìn)行輔導(dǎo)。

2 （）將組織專業(yè)技術(shù)人員個人的潛能、能力、素質(zhì)納入了績效評估的范疇，使績效考核成為連接專業(yè)技術(shù)人員過去的表現(xiàn)和未來發(fā)展的橋梁。

3.判斷題因特網(wǎng)是一把雙刃劍。

4 簡單地說，績效計(jì)劃包括兩個方面的內(nèi)容（）。

5 三因素法提出從三個方面來分析績效問題，其中不包括（）。

6 在績效面談中，反饋的信息應(yīng)該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。

7 專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗(yàn)，指的是四因素法中的（）。

8 下列哪個不是存儲媒體（）。

9 下列屬于標(biāo)桿管理的分類的是（）。

10 在工作評價中，評價的客體為（）。