人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓(xùn)的綜合評(píng)估法，包含（）。

2 以下人資源需求預(yù)測的定量方法中，（）較適合于短期人力資源需求預(yù)測。

3 以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的有（）。

4 （）作為企業(yè)生產(chǎn)率測定的基本指標(biāo)，是研究企業(yè)人力資源配置狀況的基本依據(jù)之一。

5 明確企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)中，明確可行的目標(biāo)必須符合以下哪些基本的條件（）。

6 （）表現(xiàn)為被考評(píng)者上一個(gè)考評(píng)期內(nèi)的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)其本考評(píng)期內(nèi)的評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響。

7 下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有（）。

8 要想貫徹好專業(yè)分工和協(xié)作的原則，在組織設(shè)計(jì)中要十分重視（）。

9 在制定筆試計(jì)劃中，具體包括（）內(nèi)容。

10 以下關(guān)于編排培訓(xùn)課程關(guān)鍵點(diǎn)的說法中，不正確的有（）

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