單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是一種背對背的集體咨詢方法（）
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)績效計(jì)劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責(zé)的是（）
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
2.單項(xiàng)選擇題績效管理主要關(guān)注的是（）
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個體績效
D.部門績效
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是（）
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
4.單項(xiàng)選擇題“SWOT”中，分析外部條件的部分是（）
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機(jī)會
D.機(jī)會與威脅
5.單項(xiàng)選擇題績效溝通中強(qiáng)調(diào)的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
最新試題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項(xiàng)選擇題