A.勞工問題對勞動者和社會整體造成了負面影響
B.它是占社會主導地位的利益群體和組織不能接受的并采取了集體行動的社會現(xiàn)象
C.它是眾多勞動者個人及其團體或社會整體的需要得不到滿足的一種社會狀態(tài)
D.它是經(jīng)濟社會中普遍存在的各種矛盾的表現(xiàn)之一
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A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.集體談判
D.雇傭關(guān)系
A.10
B.15
C.30
D.60
A.團體勞動爭議處理的程序
B.集體勞動爭議處理的程序
C.團體勞動爭議處理的特別程序
D.集體勞動爭議處理的特別程序
A.利益爭議
B.權(quán)利爭議
C.條款爭議
D.集體爭議
A.主體
B.影響因素
C.媒介
D.形式
最新試題
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
在壓力反應(yīng)導向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓練,使個體學會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓練方法有()。
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
屬于當代勞工范疇的是()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
勞動合同制度的建立,作用在于()。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。