單項選擇題個體在群體中的重要特征之一在于他以()的意見作為定向的標(biāo)準(zhǔn)
A、個人
B、群體
C、組織
D、社會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題溝通過程包括幾個部分()
A.六個
B.七個
C.八個
D.九個
2.單項選擇題個體心理學(xué)又稱為()
A.基礎(chǔ)心理學(xué)
B.理論心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
3.單項選擇題根據(jù)行為及其結(jié)果對行為者的穩(wěn)定心理特征素質(zhì)或個性差異作出合理的推論,這屬于歸因論所研究的()
A.社會推論問題
B.心理活動發(fā)生的因果關(guān)系問題
C.期望
D.預(yù)測
4.單項選擇題工程心理學(xué)主要研究的是()
A.人與事的關(guān)系
B.人與機器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會環(huán)境的關(guān)系
5.單項選擇題個人在組織內(nèi)事業(yè)生涯變動的模式呈現(xiàn)出一個()
A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
最新試題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項選擇題
在LPC量表中,關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是()
題型:單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項選擇題