單項(xiàng)選擇題如實(shí)記錄個(gè)體、群體與環(huán)境發(fā)生關(guān)系情況下的行為反應(yīng)和工作績(jī)效的數(shù)據(jù)資料，這屬于四個(gè)步驟組織行為過程研究中的（）
A.觀察和實(shí)驗(yàn)
B.分析和評(píng)價(jià)
C.預(yù)測(cè)和推斷
D.檢查和驗(yàn)證
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1.單項(xiàng)選擇題日本的激勵(lì)機(jī)制是（）
A.職業(yè)生活質(zhì)量
B.“OEC”模式
C.自主管理
D.全方位激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題任何一種行為的產(chǎn)生都有其起因，這是行為特征的（）
A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.可變性
3.單項(xiàng)選擇題人類的力量在本質(zhì)上是（）的力量
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.組織
D.群體
4.單項(xiàng)選擇題如果對(duì)房間內(nèi)噪音加以改變，以探求噪音強(qiáng)度與工作效率、工作速度之間是否存在函數(shù)關(guān)系的研究方法是（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.面談法
D.實(shí)驗(yàn)法
5.單項(xiàng)選擇題群體之間交換它們的產(chǎn)出和投入的相互依賴關(guān)系屬于（）相互依賴關(guān)系。
A、聯(lián)營(yíng)式
B、順序式
C、互惠式
D、獨(dú)立式
最新試題
在管理群體間互動(dòng)時(shí)，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益，這就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)理論中（）是一個(gè)獨(dú)立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)力量維持員工行動(dòng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題