名詞解釋標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)績效制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋基于技能的薪酬制度
2.名詞解釋基于工作的薪酬制度
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)踐中常用的控制薪酬的方法包括()。
A.控制勞動(dòng)投入量
B.控制加薪幅度
C.提高獲得獎(jiǎng)金難度
D.裁剪富余人員
E.減薪
4.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于影響福利方案設(shè)計(jì)的外部環(huán)境因素()。
A.國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策對福利方案設(shè)計(jì)的影響
B.市場工資水平對福利方案設(shè)計(jì)的影響
C.相關(guān)稅收制度對福利方案設(shè)計(jì)的影響
D.勞動(dòng)力供求狀況對福利方案設(shè)計(jì)的影響
E.企業(yè)經(jīng)營效益
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于住房公積金可提取的情形()。
A.購買、建造、翻建、大修自住住房的
B.離休、退休的
C.完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的
D.戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的
E.償還購房貸款本息的
最新試題
員工外派時(shí)間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于()
題型:單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為()
題型:單項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項(xiàng)選擇題
對薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項(xiàng)選擇題