單項選擇題根據(jù)雙因素理論，下列說法錯誤的是（）
A.要提高員工的積極性應該從激勵因素出發(fā)
B.保健因素只能能消除員工的不滿
C.滿足了員工保健因素的需要能激勵起員工的積極性
D.只有通過工作本身這類激勵因素才能激發(fā)員工的積極性
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1.單項選擇題創(chuàng)新管理流程分為五個階段買第一個階段是（）
A.信號處理階段
B.戰(zhàn)略階段
C.提供資源階段
D.實施階段
2.單項選擇題根據(jù)ERG理論，下列不屬于員工需要分類的是（）
A.生存需要
B.相互關系需要
C.成長需要
D.自我實現(xiàn)需要
3.單項選擇題在微型創(chuàng)新團隊成長的過程中，下列關于個人與團隊之間的關系錯誤的是（）
A.個人對團隊成長的源泉效應
B.個人成長對團隊成長的積累效應
C.團隊對個人成長的土壤效應
D.個人對團隊成長的土壤效應
4.單項選擇題不是中國夢的組成要素的是（）
A.富民夢
B.強國夢
C.復興夢
D.統(tǒng)一夢
5.單項選擇題（）型領導會對成員進行角色分類，并告知做什么、如何做、何時、何地完成不同的任務
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國相關規(guī)定，培訓費用最少應占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題