關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。

查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。

該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）

從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是（）

組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。

團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。

在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。

根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）

開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。

團(tuán)隊(duì)決策的程序是（）。