A.全面質(zhì)量管理
B.標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理
C.人本管理
D.S戰(zhàn)略管理
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A.是一種懷疑的意識
B.是一種不安于現(xiàn)狀的求精意識
C.不是好奇心
D.是后天通過有目的的培養(yǎng)而獲得的
A.存在于某種行為或活動過程之內(nèi)
B.與行為或活動過程關(guān)聯(lián)
C.行為者追求的事物
D.金錢和其他物質(zhì)獎勵
A.是創(chuàng)新的靈魂
B.以創(chuàng)造性人才為依托
C.以高科技產(chǎn)業(yè)和智力為支柱
D.最重要的特征就是知識和技術(shù)的創(chuàng)新
A.關(guān)注當(dāng)前
B.激發(fā)員工的積極性
C.進(jìn)行戰(zhàn)略思維和決策
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
A.認(rèn)識自己
B.情感資源
C.認(rèn)識對手
D.用心傾聽
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
小林本來應(yīng)該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
按信息掌握程度,決策分為()。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
團隊決策的程序是()。
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
團隊決策的依據(jù)包括()。
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()