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單項(xiàng)選擇題在面試試題類型中通過(guò)向面試者詢問(wèn)過(guò)去在工作中的相關(guān)行為及當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)情況以預(yù)測(cè)其未來(lái)的工作能力的問(wèn)題是（）。

A.情景性問(wèn)題
B.行為性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性問(wèn)題

1.單項(xiàng)選擇題“剛剛得到了上級(jí)的提拔。你以前的同事即現(xiàn)在的下屬對(duì)你有意見(jiàn)并且向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反應(yīng)，你將如何處理這個(gè)詞題？”這屬于（）

A.情景性問(wèn)題
B.行為性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性問(wèn)題

2.單項(xiàng)選擇題整個(gè)面試流程中最為核心、關(guān)鍵的階段是（）。

A.面試的準(zhǔn)備階段
B.面試的實(shí)施階段
C.面試的評(píng)價(jià)階段
D.面試的結(jié)果公布階段

3.單項(xiàng)選擇題將面試測(cè)評(píng)分為直接面試、電話面試和計(jì)算機(jī)面試的劃分方法是（）。

A.面試測(cè)評(píng)的規(guī)范化程度
B.面試者的數(shù)量
C.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容
D.面試測(cè)評(píng)的實(shí)施方法

4.單項(xiàng)選擇題面試官通過(guò)詢問(wèn)面試者在之前的工作中所遇到的相關(guān)情景，并詢問(wèn)面試者當(dāng)時(shí)是如何做出處理的，結(jié)果是怎樣的，這種面試方法稱為（）

A.情景面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.技能測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測(cè)評(píng)方式是（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試