A.績效監(jiān)控旨在通過提高個(gè)體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效
B.績效監(jiān)控是一個(gè)持續(xù)溝通的
C.績效輔導(dǎo)和收集績效信息是績效監(jiān)控的重要任務(wù)
D.績效監(jiān)控比績效計(jì)劃更重要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.評(píng)價(jià)主體
D.評(píng)價(jià)客體
A.獨(dú)立性
B.分散性
C.新穎性
D.概括性
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與配置
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理
A.評(píng)價(jià)者誤區(qū)培訓(xùn)
B.關(guān)于收集績效信息方法的培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)培訓(xùn)
C.有關(guān)如何確定績效標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.評(píng)價(jià)方法培訓(xùn)、績效反饋培訓(xùn)
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.中心化傾向誤差
C.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)誤差
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)
最新試題
信息的主要特性包括（）
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）