單項選擇題績效監(jiān)控是連接計劃績效和（）的中間環(huán)節(jié)，是管理者與專業(yè)技術(shù)人員進行持續(xù)不斷的績效溝通。
A.績效管理
B.評價績效
C.績效目標
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的（）。
A.技能
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.知識
2.單項選擇題績效計劃按期間劃分，不包括（）。
A.年度績效計劃
B.季度績效計劃
C.月度績效計劃
D.公司績效計劃
3.單項選擇題在進行績效計劃溝通的時候，氣氛應(yīng)盡可能（）。
A.緊張
B.激烈
C.寬松
D.浪漫
4.單項選擇題人們從事特殊職業(yè)或?qū)I(yè)需要的能力稱為（）。
A.特殊能力
B.一般能力
C.設(shè)計能力
D.個人能力
5.單項選擇題平衡計分卡的四個維度不包括（）。
A.財務(wù)維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學(xué)習(xí)與成長維度
最新試題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題