A.文獻(xiàn)研究法
B.實(shí)證研究法
C.功能分析法
D.個(gè)案研究法
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你可能感興趣的試題
A.時(shí)間、場所的選擇
B.認(rèn)真傾聽專業(yè)技術(shù)人員解釋
C.主管應(yīng)少提一些開放性的問題
D.善于給專業(yè)技術(shù)人員下臺階、以積極的方式結(jié)束面談
A.組織績效
B.部門績效
C.個(gè)人績效
D.公司績效
A.傳統(tǒng)的思想
B.正確的動機(jī)
C.獨(dú)立的品格
D.頑強(qiáng)的性格、良好的職業(yè)道德
A.績效管理
B.評價(jià)績效
C.績效目標(biāo)
A.技能
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.知識
最新試題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個(gè)的情況。
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
()是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是()