A.傳統(tǒng)的思想
B.正確的動機(jī)
C.獨(dú)立的品格
D.頑強(qiáng)的性格、良好的職業(yè)道德
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A.績效管理
B.評價(jià)績效
C.績效目標(biāo)
A.技能
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.知識
A.年度績效計(jì)劃
B.季度績效計(jì)劃
C.月度績效計(jì)劃
D.公司績效計(jì)劃
A.緊張
B.激烈
C.寬松
D.浪漫
A.特殊能力
B.一般能力
C.設(shè)計(jì)能力
D.個(gè)人能力
最新試題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
信息的主要特性包括()
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了()
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯(cuò)誤的是()