單項選擇題國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才一次性獎勵、年度履職考核獎點(diǎn)數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（）、（）、（）。
A.11000；10000；5
B.9000；8000；4
C.8000；6000；3
D.5000；4000；2
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題國家級人才一次性獎勵為（）元。
A.5000
B.8000
C.10000
D.12000
2.單項選擇題國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才后備屆滿考核通過對聘期內(nèi)（）個年度考核成績進(jìn)行折算獲得屆滿考核結(jié)果。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才年度考核要求承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)資源建設(shè)等工作任務(wù)不少于（）學(xué)時，其中承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)不少于（）學(xué)時。
A.50；25
B.35；15
C.40；16
D.45；15
4.單項選擇題國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才三年培養(yǎng)任務(wù)考核結(jié)果全部為（）及以上，方可授予稱號。
A.優(yōu)秀
B.良好
C.及格
D.不合格
5.單項選擇題國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才考核分月度考核、年度考核和（）三種方式。
A.屆滿考核
B.季度考核
C.期末考核
D.業(yè)績考核
最新試題
公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
題型：判斷題
取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級、助理級資格。
題型：判斷題
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作
題型：多項選擇題
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
題型：判斷題
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
題型：判斷題
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
題型：判斷題
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。
題型：多項選擇題
以下屬于國家電網(wǎng)公司集中培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
題型：多項選擇題
崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。
題型：多項選擇題