多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則有()
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性
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1.多項選擇題開發(fā)性測評的特點有()
A.勘探性特點
B.配合性特點
C.促進性特點
D.效益性特點
E.診斷性特點
2.多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)化的能力傾向測試具有()
A.診斷功能
B.預(yù)測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
3.單項選擇題不屬于狹義的測評量表指標(biāo)的選項是()
A.測評指標(biāo)體系
B.測評標(biāo)準(zhǔn)體系
C.測評目標(biāo)指向
D.測評指標(biāo)權(quán)重
4.單項選擇題歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是()
A.認(rèn)知測評
B.智力測評
C.個人測評
D.能力測評
5.單項選擇題在陸氏廠長經(jīng)理指標(biāo)模式中的直覺思維能力屬于()
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.智力結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.績效結(jié)構(gòu)
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其()的一種表格。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題