判斷題心理學(xué)家羅斯將“低估情境作用，高估個(gè)人作用”稱為基本歸因錯(cuò)誤。
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組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些？
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院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
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