烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

事后控制又叫做（）