問(wèn)答題簡(jiǎn)述預(yù)算的種類(lèi)
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3.問(wèn)答題試述企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及體現(xiàn)
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最新試題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
題型：?jiǎn)柎痤}
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。
題型：判斷題