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問(wèn)答題簡(jiǎn)述在撰寫人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告時(shí)需要防止的傾向。

1.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告撰寫的注意事項(xiàng)。

2.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述提高測(cè)評(píng)信度的措施有哪些。

（1）程序統(tǒng)一；
（2）增加題目數(shù)量；
（3）難度適中；
（4）控制受測(cè)樣本群體的性質(zhì)；
（5）時(shí)間充分。

3.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)操作的實(shí)施要領(lǐng)。

（1）采用標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)語(yǔ)；
（2）確定恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)時(shí)限；
（3）創(chuàng)造適宜的測(cè)評(píng)環(huán)境；
（4）選派經(jīng)驗(yàn)豐富的測(cè)評(píng)者

4.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的局限性。

5.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)中心的本質(zhì)包括哪些內(nèi)容。