06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.02)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)人力資源管理職能的新要求。
參考答案：（1）使薪酬戰(zhàn)略和薪酬體系與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略以及價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起。
（2）確保組織的薪酬體系和薪酬管理政策...
（2）確保組織的薪酬體系和薪酬管理政策...
3.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)要回答福利對(duì)企業(yè)和員工的作用。
4.問(wèn)答題評(píng)估考核的作業(yè)條件有哪些？
參考答案：1）考評(píng)作業(yè)要符合組織需求
2）考評(píng)作業(yè)要充分溝通
3）考評(píng)作業(yè)要讓人接受
4）主考者要進(jìn)行訓(xùn)練
5）要有適當(dāng)?shù)目刂?/span>
2）考評(píng)作業(yè)要充分溝通
3）考評(píng)作業(yè)要讓人接受
4）主考者要進(jìn)行訓(xùn)練
5）要有適當(dāng)?shù)目刂?/span>
8.問(wèn)答題崗位評(píng)估的新方法是什么？
參考答案：
自由決策的實(shí)際跨度法
指導(dǎo)圖表表象法
尤威科歐爾形象法
要素評(píng)估法
