A.開發(fā)決策支持系統(tǒng)
B.備選多種方案
C.建立決策智囊團
D.德爾菲法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務的能力
B.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行
C.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
A.同等的機會
B.卓越的領導力
C.進行必要的培訓
D.高效的執(zhí)行力
A.培養(yǎng)團隊精神
B.發(fā)展團隊工作能力
C.發(fā)展團隊規(guī)范
D.發(fā)展團隊信任氣氛
A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
B.注重人的因素,激發(fā)員工的積極性
C.關注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策
D.幫助員工做好工作規(guī)劃
A.使團隊成員愿意從事正在進行的事情
B.工作進程要穩(wěn)定
C.尊重團隊成員的個人生活空間
D.面臨特別困難時及時打氣
最新試題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
高效團隊具有()的特征。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
關于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
團隊文化具有的功能包括()。
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經(jīng)驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領導與管理者。
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
領導應該具備的能力包括()。