單項選擇題項目團(tuán)隊的靈魂是（）
A.項目團(tuán)隊的目
B.項目團(tuán)隊能力
C.項目團(tuán)隊的作風(fēng)
D.團(tuán)隊信任氣氛
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1.單項選擇題心理學(xué)認(rèn)為，創(chuàng)造是人的全部體力和智力都處在高度緊張狀態(tài)下的有益的創(chuàng)新活動。這提示我們團(tuán)隊創(chuàng)造力開發(fā)需要（）
A.適度的刺激
B.社會助長
C.提倡人才“軟流動”
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
2.單項選擇題信任以及坦率溝通、公開溝通和信息分享的最根本的基礎(chǔ)要素是（）
A.善良和寬容
B.平等和民主
C.理智
D.以上都不對
3.單項選擇題許多老板不知道如何對一個員工順口說一句“你做得不錯”，他們認(rèn)為這沒有獎金來得實在。這是忽略了何種激勵行為（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.發(fā)展激勵
4.單項選擇題學(xué)歷較高的工作者，在物質(zhì)需要得到一定程度的滿足后，對工作本身是否能夠使他們感到滿意是非常在意的。這提醒我們科學(xué)有效的激勵機(jī)制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
5.單項選擇題要和別人進(jìn)行有效溝通，正確的做法是（）
A.輕易對員工發(fā)火
B.公開場合批評員工
C.知己知彼利用權(quán)
D.威和權(quán)力溝通
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團(tuán)隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
該公司在團(tuán)隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
團(tuán)隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題