單項選擇題什么領(lǐng)導(dǎo)行為方式最能體現(xiàn)“懂得正面利用皮格馬利翁效應(yīng)”（）
A.信任人
B.關(guān)心人
C.聽取和鼓勵不同意見
D.尊重人
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1.單項選擇題使用目標激勵法中錯誤的做法是（）
A.目標要明確
B.目標難度越大越好
C.提供實現(xiàn)目標的支持性資源
D.對目標的進展提供反饋信息
2.單項選擇題使用正確的傾聽方法才能抓住問題的實質(zhì)，下列不屬于正確的方法的是（）
A.耐心
B.專心
C.細心
D.小心
3.單項選擇題所有企業(yè)的問題，事實上都是人的問題，而只有（）才能改變?nèi)说囊庾R從而改變?nèi)说男袨?/a>
A.能力
B.制度
C.文化
D.運氣
4.單項選擇題跳躍性為基本特征的思維方式是（）
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨創(chuàng)性思維”
5.單項選擇題通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團隊其實是將需要解決的重大問題掩蓋起來。提醒我們在團隊作風建設(shè)中需要（）
A.建立以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
最新試題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
高效團隊具有（）的特征。
題型：多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題