多項選擇題績效管理的作用有哪些()
A、激勵作用
B、開發(fā)作用
C、約束作用
D、導向作用
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1.多項選擇題在公共管理中,近期目標與遠期目標存在矛盾時,合理的解決方法有()
A、強化規(guī)劃的法律地位
B、為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時,要做好補償機制
C、將長遠發(fā)展目標公之于眾,接受監(jiān)督
D、為了近期目標的實現(xiàn)可以放棄長遠目標
2.多項選擇題制訂目標的衡量標準時,需要包含的要素有()
A、其他方面的反應
B、數(shù)量和質量
C、時間
D、成本
3.多項選擇題下列措施中,能提高開會效率的有()
A、不要議而不決
B、會前做好準備
C、議題不要過多
D、少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_
4.單項選擇題在制訂職業(yè)生涯目標前,要()
A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C、進行職業(yè)生涯規(guī)劃
D、探索職業(yè)生涯
5.單項選擇題進行目標分解的標準是()
A、組織目標等于所有崗位目標之和
B、組織目標小于所有崗位目標之和
C、組織目標與崗位目標沒有任何關系
D、組織目標大于所有崗位目標之和
最新試題
目標管理與時間管理具有內在的()。
題型:單項選擇題
組織管理的一項重要內容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
題型:多項選擇題
管理越細越好。
題型:判斷題
()是造成時間浪費的重要因素。
題型:單項選擇題
會議中浪費時間的兩種情況有()。
題型:多項選擇題
用好碎片化時間()。
題型:多項選擇題
不能離開空間、能量、物質、任務、價值觀等談時間。
題型:判斷題
()是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據。
題型:單項選擇題
激勵,作為調動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
題型:多項選擇題
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有()。
題型:多項選擇題