單項選擇題績效管理不可以從哪個方面來提高員工的動機水平（）
A、統一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標設定來激勵員工
D、提高員工的工作動機
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1.單項選擇題真正能促使組織績效提高的是（）
A、加班加點工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學習型組織
2.單項選擇題績效的意義表現在哪個方面（）
A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統
B、績效管理促進質量管理
C、績效管理提高員工工作動機水平
D、以上看法都正確
3.問答題論述目標管理法的優(yōu)點和局限性。
4.問答題簡述績效考核的地位和作用。
5.名詞解釋績效管理溝通
最新試題
績效指標設置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括（）。
題型：多項選擇題
（）即將一定的分數按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據被考核者的實際表現在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結果
題型：單項選擇題
在現代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現在（）。
題型：多項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項選擇題
下列有關績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項選擇題