A.顧客的重要性
B.工作的緊急程度
C.服務(wù)交易的時間
D.支付溢價
E.顧客年齡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.采用運(yùn)營原理
B.建立預(yù)定系統(tǒng)
C.區(qū)分不同的等待顧客
D.使等待變得有趣
E.不作為
A.喪失競爭焦點(diǎn)
B.疏遠(yuǎn)顧客
C.降低員工士氣
D.不健全的激勵和獎勵系統(tǒng)
E.某些組織不適合使用收益管理功能
A.不作為
B.降低需求
C.增加需求
D.采用正式的等候和排隊(duì)系統(tǒng)匯總需求
E.采用預(yù)約系統(tǒng)匯總需求
A.最大
B.最強(qiáng)
C.最優(yōu)
D.最多
E.最合適
A.分析顧客群的需求模式
B.分析顧客群的需求水平
C.分析顧客產(chǎn)生需求的原因
D.分析顧客要求的合理性
E.分析顧客要求的時間和地點(diǎn)
最新試題
顧客關(guān)系管理的最終目的就是通過關(guān)系的建立和發(fā)展并留住忠誠顧客。
從企業(yè)的角度來說對顧客進(jìn)行層級劃分是有意義的,對顧客亦如此。
隨著國際化程度的加深以及競爭的加劇,營銷組合管理策略依然運(yùn)用很成功。
服務(wù)場景影響顧客行為的理論框架遵循著基本的“刺激——有機(jī)體——反應(yīng)”模式。
只要投入足夠的人力物力財(cái)力,企業(yè)服務(wù)文化就可以很快建起來。
如果顧客得到過度賠償,他們也會不舒服。
精神層面的文化包括服務(wù)意識、服務(wù)理念等,這是服務(wù)文化的核心。
發(fā)展有效的服務(wù)補(bǔ)救戰(zhàn)略還不夠,管理者必須從公司的錯誤中吸取教訓(xùn),這樣才能采取行動消除那些可以控制的問題。
企業(yè)在顧客心目中的形象與服務(wù)人員的形象無關(guān)。
服務(wù)環(huán)境的設(shè)計(jì)是一門藝術(shù),而不僅僅是一門學(xué)科。