A.結(jié)果導(dǎo)向
B.主觀質(zhì)量
C.互動質(zhì)量
D.過程質(zhì)量在服務(wù)質(zhì)量構(gòu)成中占據(jù)極其重要的地位
E.對服務(wù)質(zhì)量的度量無法采用制造業(yè)中所采用的方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.授權(quán)給員工 B.競爭最好的人員 C.聘用要兼顧服務(wù)能力與服務(wù)意愿 D.成為受人歡迎的雇主 E.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
A.可靠性質(zhì)量
B.反應(yīng)性質(zhì)量
C.保證性質(zhì)量
D.關(guān)心和同情心質(zhì)量
E.有形性質(zhì)量
A.自我/角色沖突
B.組織/顧客沖突
C.顧客間沖突
D.組織/角色沖突
E.組織/組織沖突
A.服務(wù)企業(yè)的代表
B.創(chuàng)造服務(wù)質(zhì)量者
C.提高產(chǎn)量者
D.銷售者
E.提供者
A.股東
B.產(chǎn)品的核心部分
C.服務(wù)企業(yè)的代表
D.品牌
E.營銷者
最新試題
服務(wù)組織必須收集顧客的信息數(shù)據(jù),收集信息工作也很簡單。
邊界跨越者雖然很重要,但是卻是組織中技能最低、薪酬最少的員工。
服務(wù)失敗的嚴(yán)重程度和產(chǎn)品的重要程度將直接影響顧客抱怨付諸實(shí)施的可能。
一個(gè)顧客的需求是一直不變的,不會跟隨年齡的增長而改變。
當(dāng)顧客不得不等待時(shí),他們滿意與否或多或少會依賴組織對于等待問題的處理方法。
服務(wù)生產(chǎn)率與服務(wù)質(zhì)量是無太大聯(lián)系。
服務(wù)文化與企業(yè)文化完全不同。
服務(wù)補(bǔ)救是一個(gè)挖掘新顧客的營銷策略。
服務(wù)質(zhì)量是站在顧客的角度進(jìn)行測量的,是顧客對服務(wù)提供服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果的主觀評價(jià)。
在顧客定制聯(lián)系中會經(jīng)常用到大規(guī)模定制和顧客親密這兩種策略。企業(yè)可以通過對個(gè)別顧客情況的熟悉,以及找出可以滿足每位顧客需求的解決方案,而得到顧客的忠誠。