單項選擇題()是管理者應具備的一個重要的心理品質。它會使認識活動更具明確的目的性和方向性,自覺地克服認識過程中的困難。
A、求知欲
B、堅定的意志
C、創(chuàng)新精神
D、寬大胸懷
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1.單項選擇題有能力的人未必能將執(zhí)行做好;而有()的人卻可以彌補能力的不足。
A、智慧
B、精神
C、精力
D、意志力
2.單項選擇題提倡雁陣文化的團隊,是()
A.是團結友好,凝聚力強的團隊
B.嚴守分工,盡職盡責的團隊
C.見賢思齊、珍惜榮譽的團隊
D.協(xié)作高效,戰(zhàn)斗性強的團隊
3.多項選擇題團隊文化具有以下哪些功能?()
A.驅動功能
B.激勵功能
C.整合功能
D.導向功能
4.多項選擇題針對組織執(zhí)行力不強,可以采用哪些對策()
A.做事實事求是,及時發(fā)現問題
B.堅持賞罰分明
C.傳授經驗,提升員工能力
D.設定明確的目標,確定優(yōu)先順序
5.多項選擇題組織運行依托()與()。
A.工作流程
B.組織決策層
C.組織獎懲機制
D.組織架構
D.組織架構
最新試題
設立團隊目標需要注意的問題包括()。
題型:多項選擇題
關于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系,以下理解不正確的是()。
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
根據上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
理性決策模式以()為基礎,認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現問題,設定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領導與管理者。
題型:判斷題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
題型:多項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題