A.國務院和國家有關部委
B.國網公司總部
C.省公司（直屬單位）
D.地市公司
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A.面授式
B.函授式
C.引導式
D.互動式
A.新員工崗前培訓
B.崗位專業(yè)培訓
C.職（執(zhí)）業(yè)資格培訓
D.在職學歷教育
A.勞動積累工資
B.福利性補貼
C.其他津補貼
D.加班工資
A.政策解讀
B.業(yè)務宣貫及崗位規(guī)范要求的理論知識
C.基本技能
D.典型案例
A.新入單位的生產技能人員（含實習、代培人員）
B.轉崗人員
C.從事特殊崗位（工種）工作的生產技能人員
D.組織所有生產技能人員
最新試題
公司系統(tǒng)已當選的中國科學院院士、中國工程院院士不參加科技領軍人才評選。
經營人才是指在公司系統(tǒng)領導崗位上，負責經營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領導班子成員。
上崗作業(yè)準入資格培訓要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應技能培訓，經《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
專業(yè)領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。
國家電網公司的戰(zhàn)略目標是建設（）的現(xiàn)代公司。
公司科技領軍人才、各級專業(yè)領軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
專業(yè)領軍人才應具有大學本科及以上學歷，以及中級專業(yè)技術資格或技師職業(yè)資格。
優(yōu)秀專家人才后備應具有中級及以上專業(yè)技術資格或技師及以上職業(yè)資格。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數、薪級動態(tài)調整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。