06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.15)
來源:考試資料網(wǎng)1.問答題簡述薪酬水平外部競爭性的重要意義。
參考答案:(1)吸引、保留以及激勵優(yōu)秀員工,提升企業(yè)的競爭力
(2)控制勞動力成本,提高經(jīng)濟(jì)效益
(3)塑造企業(yè)形象
(2)控制勞動力成本,提高經(jīng)濟(jì)效益
(3)塑造企業(yè)形象
參考答案:(1)成立技能薪酬計劃設(shè)計小組。
(2)進(jìn)行工作任務(wù)分析。
(3)評價工作任務(wù)、創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單...
(2)進(jìn)行工作任務(wù)分析。
(3)評價工作任務(wù)、創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單...
參考答案:是指企業(yè)保持現(xiàn)有的產(chǎn)品和市場,在防御外來環(huán)境威脅的同時保持均勻的、小幅度的增長速度。
6.名詞解釋員工個人績效
參考答案:通常是指員工通過努力達(dá)成的對企業(yè)有價值的結(jié)果,以及他們在工作過程中所表現(xiàn)出來的符合企業(yè)的文化和價值觀,同時有利于企業(yè)戰(zhàn)略...