A.低工作高關(guān)系
B.高工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系
D.高工作高關(guān)系
你可能感興趣的試題
A.品德方面的心理素質(zhì)
B.智力方面的心理素質(zhì)
C.非智力方面的心理素質(zhì)
D.組織管理方面的心理素質(zhì)
A.維持功能
B.始發(fā)功能
C.指向功能
D.選擇功能
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.獨(dú)立變項(xiàng)
B.居間變相
C.從屬變項(xiàng)
D.文化變項(xiàng)
A.組織設(shè)計(jì)
B.工作設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織類型
最新試題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響,而且還要受到()的影響。
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和()。
沖突是指()的互不相容,互相對(duì)立或互相排斥。
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是()。
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。