06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.02.15)

來源:考試資料網(wǎng)
參考答案:薪酬管理工作必須充分發(fā)揮薪酬各項職能的作用,突出重點,照顧全面,充分認(rèn)識和把握薪酬的各項職能,最大限度地發(fā)揮其杠桿作用,...
參考答案:1)對滿足生存的薪酬的需要
2)對增加工資體系中的固定收入部分的需要
3)對取得同事間的公平薪酬需要...
參考答案:

技能薪酬制度或技能薪酬計劃,是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關(guān)的技能、知識的深度和廣度來支付基本薪酬的一種薪酬制度。

參考答案:最常用的衡量指標(biāo)有兩個:薪酬平均率與增薪幅度
(1)薪酬平均率:計算公式:薪酬平均率=實際平均薪酬×薪酬幅度的中...
參考答案:優(yōu)點:
(1)實現(xiàn)了真正意義上的同崗?fù)?,體現(xiàn)了按勞分配原則和公平性
(2)有利于按照職位系列進行薪酬管...
參考答案:(1)崗位評價的對象是客觀存在的事和物而不是人
(2)崗位評價是對組織各崗位的相對價值進行衡量的過程
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